↓看護職員募集
・平成２２年度看護職員（新卒者）
・看護職員（中途採用）
→前期・後期臨床研修医募集
看護職員募集
● 埼玉社会保険病院の特徴
埼玉社会保険病院は、政令指定都市である【さいたま市】の基幹病院として、60年の歴史があります。
現在は、19の診療科を標榜し、439床の許可病棟を有しています。
内科学会や外科学会をはじめ全科44の学会の教育病院に指定されており、指導医や専門医と医師は充実しています。院内の医療機器は最新の設備であり、看護師も高度医療のチームメンバーです。
また、現場では、チーム医療が実践され、医師や薬剤師、管理栄養士、MSWなど多くのメンバーと垣根なくディスカッションを行っています。そのような良好な人間関係の中で、職業人として人間的にも成長できます。
新人看護職員の研修は1年間をかけて、計画的に教育を行っています。4月の入職後、10日間は中央で看護技術研修を行い、その後、プリセプターによる支援を受けながら、外科系・内科系、急性期の病棟、手術室で短期間ローテーション研修を行っています。
2年目以降の研修体系も確立しており、研修を確実に受講することにより、看護技術だけでなく、一人ひとりに応じたキャリアアップを目指します。
また、7：1看護により、ゆとりある新人教育を目指して新採用者には、3ヶ月間夜勤をせずに知識や技術が習得できるように支援しています。
当院では、次のような経験を積み、資格を取得しているプロフェッショナルな看護師が活躍しています。
- 認定看護師（資格取得に奨学金制度があります。）
感染管理認定看護師、皮膚・排泄ケア認定看護師、糖尿病看護認定看護師、がん性疼痛看護認定看護師、緩和ケア認定看護師
- 学会等認定の資格
糖尿病療養指導士、呼吸療法認定士、透析技術認定士、消化器内視鏡技師
- 研修に参加しての資格
（日本看護協会、埼玉県看護協会、社会保険看護研修センター、聖路加看護大学看護実践開発研究センター、国際医療福祉大学看護生涯学習センターなどの院外研修）
管理研修 ファーストレベル・セカンドレベル
臨床指導者講習会、放射線看護過程（文部科学省）、救急循環器ICLS修了、フィジカルアセスメント、エイズカウンセラー 介護支援専門員（厚生労働省）
勤務体制は2交代で、休日は土曜・日曜日だけでなく祝日も休みなので、ゴールデンウィークや年末・年始の連休なども含め、リフレッシュできる計画をたてることが可能で、プライベートも充実できます。
あなたの力を私たちと一緒に試してみませんか。
●平成２２年度看護職員（新卒者）
1.応募資格
平成22年3月に保健師、助産師又は看護師学校の卒業見込の方
2.勤務条件
| 勤務体制 |
2交代勤務（週40時間）
【日 勤】 08：30〜17：15
【夜 勤】 16：30〜09：00
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| 夜勤体制 | 各4名〜2名（病棟の病床数により異なります） |
| 夜勤回数 | 月4回 |
| 看護単位 |
病棟外来1看護単位
| 10単位 | 南病棟 3階〜6階 210床 |
| | 北病棟 2階〜6階 201床 |
| | 腎センター 3階 28床 |
手術棟・中央材料室
放射線科・内視鏡部
健康管理センター 訪問看護室
埼玉社会保険介護老人保健施設 |
| 看護職員配置基準 |
急性期入院医療 7：1（18.8.1以降） |
| 待遇 |
給与 |
| 新卒初任給： | 大卒 | 約258,000円 |
| 短大3卒 | 約252,000円 |
| 2年制卒 | 約246,000円 |
| | 諸手当込み |
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| 昇給 | 年１回（4月）
その他、１年間の勤務状況が優秀である場合は、7月に昇給あり
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| 賞与 | 年2回（6月・１２月）
平成20年度実績 5.42月 +130,000円 |
| 休日 | 週休2日制（日曜日、土曜日）、国民の祝日、年末年始
創立記念日（11月14日）、夏期休暇4日 |
| 有給休暇 | 採用年次（4月採用） 20日
翌年より 20日
＊年次有給休暇日数の繰り越しは20日まで。
最高40日付与されます。
＊その他、結婚、忌引等社会生活に必要な特別休暇があります。
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| 通勤手当 | 上限50,000円 |
| 住居手当 | 上限27,000円 |
| 社会保険 | 健康保険組合、厚生年金保険、厚生年金基金、労災保険、雇用保険に加入 |
| 退職金 | 退職手当支給規程により1年以上の勤務者に支給 |
| 奨学金制度 | 「認定看護師研修奨学金制度」
＊ 入学金、授業料、実習費を貸与
（研修終了後、毎月返済。５年経過後残額免除）
＊研修期間中、給与の基本部分及び賞与の2分の1支給
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| 修学資金制度 | 保健師・助産師・看護師養成施設に通う学生
各学年 若干名 |
| 看護師宿舎 |
| 独身寮完備： | ひまわり寮 月額 10,500円
みずき寮 月額 6,000円 |
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| 福利厚生 |
| 職員旅行： | 国内旅行・海外旅行を実施 |
| 契約施設： | としまえん（無料）、ディズニーリゾート（割引）、スポーツクラブ等の法人契約をしています。 |
| サークル： | 野球、テニス、バレーボール、茶道、着付け |
| その他： | ＊国内宿泊施設に宿泊した場合1泊につき4,500円（年3泊まで）の補助金があります。
＊健康づくりに要した費用につき4,000円
（年1回）の補助金があります。
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3.卒後研修
| （１）院 内 | 新規採用者オリエンテーション
講演 4回前後（院内・院外講師）
院内看護研究発表会 年４回
研修会（文字をクリックすると卒後研修のページにジャンプします）
各看護単位に応じた研修
＊看護研修会集録として毎年発行
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| （２）院 外 | 埼玉県看護協会、社会保険看護研修センターの研修参加
学会発表及び参加
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4.応募受付
随時募集しています。ご相談下さい。
5.応募手続き
上記応募期間中に、下記に電話連絡うえ、提出書類を郵送又は直接持参してください。
埼玉社会保険病院総務課人事係
TEL: ０４８（８３２）４９５１ 内線１４０３
6.提出書類
履歴書、成績証明書、卒業見込証明書
7.選考方法
小論文､個人面接
8.選考日時
応相談
9.合否通知
合否に関わりなく、受験者本人及び学校に連絡します。
● 看護職員（中途採用）
勤務時間や勤務体制は、一人ひとりのニーズにこたえられるよう努力しています。
また、離職期間に不安をお持ちの場合は、経験年数に沿った教育カリキュラムだけでなく、プリセプターシップを導入し、一人ひとりの希望にそった教育支援を行っています。
当院は託児室を完備していますので、子育て中の就職を支援しています。
お気軽にご相談ください。
待遇は経験によって異なりますので、別途、お問い合わせください。
○当院は、439床に対して84人の医師がいます。
この医師不足の中で、内科医は19年度21名に対して、20年度は26名と増えています。また、臨床研修医は、21年度は4名の定員に対して、19名の応募がありました。
○最新の医療器械を整備しています。
CTは2台有り、そのうち１台を64列MDＣＴとして2006年度に更新しました。
MRIも2台のうち1台を2008年度に更新しました。
○自慢できるチームワークです。
医師、看護師、コメディカル、事務職員の全員で、より良い病院作りに努力しています。
※嘱託職員（夜勤専従可）の募集もしていますので、ご相談ください。
応募先
埼玉社会保険病院総務課人事係
〒330-0074 さいたま市浦和区北浦和4-9-3
TEL： 048（832）4951 内線1403
E-mail： saitahp@saitama-sih.gr.jp
病院見学等
病院見学、その他採用条件等については、いつでも上記にご連絡いただければ説明いたします
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