看護局は、地域の皆様に育てられ満６０年を迎えました。当院を利用される方の約８４％が、さいたま市民であり、戦後の復興の時代を地域の皆様と共に歩んでまいりました。
地域の皆様のニーズにお応えするために病床数は増加し、昭和５７年に４３９床の病院となりました。平成３年には、地域の皆様の健康増進を願い、健康管理センターを開設、さらに平成１０年には高齢社会の到来に対応するために介護老人保健施設サンビュー埼玉（入所１００床、デイケア１日３０人）を開設し、保健・医療・福祉3つの柱で地域の皆様と密接なお付き合いをいただいております。
看護局は、６０年の歴史の中で、一貫として人材育成に力を注いできました。生命を尊重し、人間としての尊厳と権利を尊重できる人づくりであります。深い人間愛に基づいた、高潔な精神を養う土壌作りと、きめこまかい、こころ温まる看護が提供でき、しかも、安全で安心な根拠に基づいた確かな知識と技術を備えた看護師教育に力を入れております。看護のマンパワーは、年間平均約３８２名の体制です。
(有資格者：保健師１４名／助産師１３名／看護師３４９名／准看護師５名)
病床数４３９床、外来患者様１日平均１３００人、手術件数：年間４３００〜４５００件、内視鏡等の検査・治療：月間約５００例等の診療補助と、入院・外来・健康診断・介護老人保健施設等の施設内看護と、訪問による在宅看護を担っております。
看護師の学習意欲も高く、糖尿病療養指導士１１名、介護支援専門員等３５名おり、地域の皆様の健康や生活のお役に立ちたいと努力いたしております。また、地域の下記の看護学校等の実習施設として、学校と共に学んでいます。
病院実習
埼玉県立大学保健医療福祉学部看護学科 埼玉医科大学保健医療学部 看護学科 埼玉県立常盤高校 看護専攻科 埼玉県立常盤高校 看護科 埼玉県立高等看護学院 浦和医師会看護専門学校 上尾市医師会上尾看護専門学校 浦和学院専門学校 看護学科 東京厚生年金看護専門学校 女子栄養大学栄養学部保健栄養学科 保健養護専攻
サンビュー埼玉実習
- 埼玉県立大学保健医療福祉学部 看護学科
- 東京医科歯科大学保健衛生学科 看護学専攻
- 浦和大学社会福祉学科
- 埼玉県立常盤高校 看護専攻科
- さいたま赤十字看護専門学校
- 早稲田医療技術専門学校 看護学科
- 埼玉福祉専門学校介護福祉科
- 埼玉福祉専門学校社会福祉科
- 小松原女子高等学校 福祉科
- 女子栄養大学栄養学部保健栄養学科保健養護専攻
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対 象 |
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| 卒後１年目 |
1.専門職業人としての知識・技術・態度を身につける。
2.指導や教育のもとで基本的な看護を安全に実践する。
3.指導を受けることにより自己の学習課題を見つけることが
できる。
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ローテーション研修により、看護技術を学ぶ（手術室､外科､内科､急性期集中治療室）
新入看護職員集合研修（下記参照）
（４月に２週間中央で集中研修）
ワークショップ：安全な看護を提供するために、日常の看護場面での気づき
※夜勤は７月以降､個人に合わせて開始します
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卒後２年目
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1.看護実践の場面において、個別的な看護提供できる。
2チームリーダー的役割や責務を認識し遂行できる。
3.自己の学習課題に向けた学習活動を展開できる。
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安全教育：インシデントレポートから学ぶ
リーダーシップ
プライマリーナースの役割
プロセスレコード：患者、家族の接し方
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卒後３年目
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1.専門的な知識を深め、継続的な看護実践ができる。
2.自己の学習活動に積極的に取組み,後輩に指導的に関わることができる。
3.看護単位においてリーダーシップを発揮できる。
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看護単位におけるリーダーシップ
安全教育：リーダーとしてのインシデント予防対策
キャリア開発
看護研究
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卒後４年目
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1.専門領域における看護実践の役割モデルとなれる。
2.指導的役割を発揮できる。
3.看護単位における管理行動が理解できる。
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安全教育：組織における安全管理事例を通しての退院調整
中堅看護師に求められる看護管理 |
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卒後５年目以上
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1.組織の目的を踏まえ、個々の能力に応じた課題を明確にし、臨床実践能力の向上に自ら取り組むことができる。
2.エビデンスを明確にし、看護業務改善を推進できる。
3.チーム医療を担う一員として、病院の委員会等で活動できる。 |
グループ活動
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自治会（全員）
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看護職員の教養の向上を図り、看護の重要性を認識するとともに、看護精神の高揚を図る。
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「緩和ケア」がん性疼痛認定看護師文才理 緩和ケア認定看護師 佐藤まゆみ
｢選ばれる病院作りの処方箋｣（株）メディコムアソシエーツ代表取締役 松沼瑠美子先生講義
「落語で癒そう心のストレス」落語家 柳家小団治講談
「急変に気づく能力の必要性と育成」獨協医科大学越谷病院救命救急ｾﾝﾀｰ救急看護認定看護師 浅香えみ子先生講義
「創傷外来」形成外科部長 高野淳治先生講義
「不妊症とその治療」産婦人科医長 田島博人先生講義
「循環器看護」看護科長 馬場敏江
「看護必要度」看護局次長 井出志賀子 活動報告：委員会、認定看護師研究発表 |
- 新卒看護職員卒後臨床研修
平成１９年度より社団法人全国社会保険協会連合会は、新卒看護職員卒後臨床研修事業に取り組んでいます。
当院は平成２０年度より新入看護職員研修を始めました。厚労省より平成２２年度からは、努力義務として
研修に取り入れることが制度化されると発表されています。
※画像をクリックすると拡大画像が見れます。
急性期集中治療室２週間・手術室１週間・配置部署以外３週間のローテーション研修を実施します。
｢新卒看護職員基本技術の到達目標137項目｣をもとに、新卒看護職員が安心で安全な看護を提供するための
臨床実践能力を修得します。
| 月 |
内 容 |
| 4 |
新人看護師集合研修２週間
看護局長挨拶 カリキュラムAオリエンテーション
新人看護研修フォローアップ メンタルへルス研修
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| 5 |
院外研修 埼玉看護協会新人看護師研修
レポート提出「私はこんな看護師になりたい」
１ヶ月の振り返り クリティカルパス
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| 6 |
リフレッシュ研修 接遇について 院外講師 |
| 7 |
褥瘡・ポジショニング・基本的なスキンケア |
| 8 |
研修 院外講師 〜茶道をとおしてマナーを学ぶ〜 |
| 9 |
安全な看護を提供するために 講義・GW・発表
〜事故防止対策・日常の看護場面での気づき〜
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| 10 |
フィジカルアセスメント |
| 11 |
看護技術６ヶ月フォローアップ研修（13：00〜17：00） |
| 12 |
クリスマス会参加
事例のまとめ方ガイダンス GW |
| 1 |
逝去時の看護 DVD GW |
| 2 |
事例報告発表 |
| 3 |
新卒看護職員臨床研修１年間を振り返って スピーチ
修了証授与式 アンケート
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研修生の声
佐藤：
新卒看護職員臨床研修は今までに見たことのない処置やケアを見学できとても良い研修になった。1年目の終わる時『修了書』を手にした瞬間達成感でいっぱいになった。
川久保：
ローテーション研修は自分の病棟ではなかなか体験することのできない，処置・ケアを体験することができよい体験となった
平成21年度新入看護職員研修
約２週間は集団研修を行いました。研修内容は、講義が医療安全、感染予防、看護記録、看護倫理等で、実習はポンプなどの点滴関連、採血、ＢＳチェック、体位変換、フィジカルアセスメント等でした。指導は、医師、看護科長・看護係長、検査技師、移動では併設の老人保健施設の介護主任が担当しました。
■CPRについて
| 麻酔科部長による講義・実習を行いました。 |
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| 心臓マッサージ・アンビュー･AEDの使い方を模型で体験学習します。 |
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■実技の研修
教育計画
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内 容 |
方 法 |
| 1 |
病院・看護局概要 オリエンテーション 目標管理 |
看護技術137項目確認 |
| 2 |
安全教育 感染管理 看護必要度 |
認定看護師による教育 |
| 3 |
病棟オリエンテーション 病棟目標 看護方式 |
プリセプターより指導 |
※看護技術137項目の確認を行い、個々の習得状況に応じて、苦手分野を克服できる教育計画を立てます
例）：採血 医療機器取扱い 救命救急 看護過程 看護記録
※埼玉県就業支援事業に参加しています
※集合教育への参加（卒後経年的研修 看護局自治会研修会etc…）
■ひまわり寮
寮があります。ＪＲ京浜東北線 北浦和駅下車 徒歩５分です。
大宮には電車で７分、東京には４５分です。
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ワンルームマンションです |
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| オートロックです |
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玄関から入ると、大きな収納と
キッチンになります。トイレは
当然ウォシュレットです。 |
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| フローリングの６畳です。 |
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